远东中乾（厦门）科技集团股份公司|印刷/包装/造纸

工作描述：1、统筹公司各部门年度经营战略，结合当年度经营目标分解执行；
2、制度稽查、修改、制定，并定期组织内审、管审；
3、薪酬规划，依据公司经营策略及部门需求制度符合各岗位的薪资体系与福利；
4、员工职业生涯规划，制定符合公司目标的成长体系，实现人文和谐发展；
5、人效激励，通过绩效考核、绩效面谈设定员工考核路径，达成人效最大化；
6、统筹内外部培训，完成各年度培训计划并组织公司内部讲师团队，设定年度培训内容，达成各部门培训需求；
7、企业文化建设：列举企业年度大事记、制作影集图册进行内宣外宣；
8、主导政府工作对接，熟悉了解当地政务窗口，集环保、消防、安监、卫生、特检、市场许可等对外工作开展；
9、行政费用管控：制定车辆、食堂、宿舍、劳保耗材、办公用品费用计划，并实现成本转换。
10、全面组织招聘工作开展，曾实现季度招聘300人，解决产线员工紧缺情况；
11、组织大型企业活动：如五一运动会、中秋博饼、趣味运动会、尾牙晚宴、员工月度答谢宴等，能独立策划到落地实施完成；
12、全面组织国内外客户验厂工作，能独立操作质量体系、社会责任、反恐等各项常规验厂，实操及理论经验丰富；
13、对接政府补贴

广鑫钢绳锁具（厦门）有限公司|贸易/进出口代理

工作描述：1、行政后勤类，囊括司机、门卫、室内外保洁、厨房、宿舍、水电机修管理；
2、行政采购：负责每月定期计划性的劳保用品、耗材工具、办公用品、办公室硬件设施等的月采购，汇总采购计划，对比供应商加个作出符合公司定位的采购方案；
3、行政接待：全面负责集团内部所有员工接洽、外来供应商的接待工作，引领参观，安排酒店、票务等内容；
4、证照管理：负责公司所有证照的年检及保存，更新每年证照检验标准，并作出计划在规定的时间内提前完成所有的年检及档案管理工作；
5、行政监察：负责集团内部所有的规章制度施行情况，作出每周的调查及反馈，办公室5S、卫生评比、会议制度及日常办公室行为准则执行汇总
6、企业文化:负责员工的入职培训和晋升考核，制定符合员工与企业的共同进步发展的方向；
7、行政事务：全面负责公司重要的存档文件和资料，编撰目录制作清单，定期更新与查询；考勤的录入与实际出勤的核对；每月行政费用的统计，每季度作出符合实际情况的固定资产或行政成本的支出。
8、公司福利发放：生日礼物、开门红发放、特殊贡献员工奖励、中秋博饼计划安排、年终回乡返乡员工车费报销统计等实际工作；
9、公司周年庆或运动会的后勤组织
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厦门蒙特实业有限公司|家具/家居/家电

工作描述：一、行政管理
1、工会管理：工会对接工作，会议参与及文件性规范在公司施行情况；
2、环保工作：日常巡检，厂区前处理、酸雾排放设施、喷漆废气处理设施等的日常巡检记录，配合上级政务部门进行定期检测，环保设施检查维护、环保责任人的区域划分、环保演习、紧急预案等具体事务的安排；
3、质量技术监察：掌控公司所有质量记录的运行情况，与质量技术监督部门进行年检、异常申报、合格与否反馈、配合做好相关政务文件的施行并做好对接；
4、消防方面：全面负责厂区消防安全，落实各部门消防责任，安排专门消控师进行日常消防控制管理，举行消防安全演习、逃生演习、建立消防紧急预案并实际化执行，把控消防用品的采购质量，定期进行消防安全培训并独立建立全套消防安全巡检制度及培训考核机制；
5、区政府工作：参与以公司为单位的重点会议并及时跟进相关会议精神，使公司始终保持良好的先进性及政策法规的执行力度；
6、物业管理：按日统计公司用水、用电日报表，做到管理成本的最优化管控，在月底汇总物业费用上的公摊支出及用水、用电的支出合理性并作出调整报告；
7、特种设备管理：全面负责厂区电动葫芦、液压锅炉、储气罐、空压机、载货电梯、叉车等的年